Yazılım Mühendisi Mülakat Soruları

Yazılım mühendisleri, bilgisayar programlarını geliştirmek, test etmek, dağıtmak ve yenilemekten sorumludur. Yazılım mühendisi olarak bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız, ne tür sorular bekleyeceğinizi bilmek yardımcı olur.

Pek çok mülakat sorusu, bildiğiniz programlama dilleri gibi teknik becerilerinize odaklanacaktır. Bununla birlikte, işverenler problem çözme becerileriniz ve analitik yetenekleriniz hakkında da bilgi sahibi olmak isteyeceklerdir. Ayrıca şirket kültürüne iyi uyup uymayacağınızı bilmek isteyeceklerdir.

En yaygın yazılım mühendisi mülakat sorularına verdiğiniz cevapları uygulayarak, mülakatınız sırasında güven gösterebilir ve işvereni etkileyebilirsiniz.

Hakkınızda Genel Sorular

İşverenlerin her sektörde adaylara sorduğu belirli mülakat soruları vardır.

Bunlar, sizinle ilgili sorulardan (“bana kendinizden bahsedin”) geçmiş iş deneyimlerinize (“bana en iyi patronunuzu anlatın”) kadar uzanır. Bu sık sorulan soruları yanıtlama alıştırması yaptığınızdan emin olun, çünkü bunlar muhtemelen herhangi bir röportajda ortaya çıkacaktır:

• Sizi neden işe almalıyız?
• En güçlü yönleriniz nelerdir?
• En büyük zayıflıklarınız nelerdir?
• Önceki işinizde sorumluluklarınız nelerdi?
• Baskı ve stresle nasıl başa çıkıyorsunuz?

Teknik Beceriler Mülakat Soruları

Genel olarak, görüşmeciler teknik becerilerinizi (hangi programları ve dilleri biliyorsunuz gibi) öğrenmeye heveslidir. Görüşmenizden önce, işin teknik gereksinimlerini bildiğinizden emin olmak için iş listesini inceleyin. Pozisyon için gerekli olan programlara ve diğer teknik becerilere aşina olduğunuzdan emin olun.

Yanıtlarınıza işin gerekli teknik becerileri ve programlarından bahsedin.

Bilgi ve Tecrübeniz Hakkında Soru

Bu teknik sorulardan bazıları, teknik bilgi ve deneyiminiz ve belirli teknik görevleri nasıl gerçekleştirdiğiniz hakkında basit sorular olacaktır. Bunların mutlaka net bir doğru veya yanlış cevabı olmayacaktır.

Burada, teknik bilgi ve becerilerle ilgili bazı genel sorulara bir göz atın:

• Hangi programlama dillerini kullandınız?
• Gereksinimlerden teslimata kadar bir kod parçası yazmak için kullandığınız süreci tanımlayın.
• Yazılım mühendisliği hakkında bu işte birine tavsiye edeceğiniz hangi kitapları okudunuz?
• Kodunuzun farklı türde hata durumlarını işleyebildiğinden nasıl emin olabilirsiniz?
• Adımını geçemediğiniz kod içeren büyük bir dosyada bir hatayı nasıl bulursunuz?
• Ölçeklenebilir uygulamaları nasıl tasarlarsınız? Süreciniz boyunca bize yol gösterin.

Sınav Soruları

Diğerleri sınav benzeri sorular olacak. Bunların birçoğunun net bir cevabı olacak, bazıları “evet veya hayır” cevabı ile ve diğerleri ise somut kavramlar anlayışınızı göstermenizi gerektirecek. Bunlar, yazılım mühendisliğinin belirli yönleri hakkındaki bilginizi test etmek için tasarlanmıştır.

• Mutex ve semafor arasındaki fark nedir? Bir artış işlemine erişimi korumak için hangisini kullanırdınız?
• Yeniden mühendislik ve tersine mühendislik arasındaki fark nedir?
• Yerel ve global değişkenler arasındaki fark nedir?
• Çevik yazılım felsefesi nedir?
• Bir uygulamanın kullanıcı davranışını nasıl tahmin edebileceğine dair bir veya iki örnek söyleyin.

İlgili Beceriler Mülakat Soruları

Bazı sorular, yazılım mühendislerinin gerektirdiği teknik olmayan diğer becerilere odaklanacaktır. Bu beceriler, problem çözmeden mantığa ve analitik düşünmeye kadar uzanır.

Ayrıca çoğu yazılım projesi sıkı programlarda gerçekleştiğinden, görüşmeciler son teslim tarihlerinde nasıl performans gösterdiğinizi öğrenmek, zamanınızı yönetmek ve aksilikler ve gecikmeler hakkında proje yöneticilerine ve ekip üyelerine iletişim kurmak için istekli olacaktır.

Davranışsal Mülakat Soruları

Bu sorulardan bazıları davranışsal mülakat soruları olacaktır. Davranışsal bir mülakat sorusu, bir kişinin size geçmiş iş deneyiminiz hakkında soru sorduğu sorudur. Örneğin bir işveren, “Bana son teslim tarihine yetişmek için mücadele ettiğiniz bir zamanı anlatın” veya “İş yerinde karmaşık bir sorunu çözmek için mantığı kullandığınız bir zamanı anlatın” sorabilir.

Durumsal Mülakat Soruları

Benzer bir soru türü, durumsal bir görüşme sorusudur. Durumsal görüşme sorusu, bir kişinin varsayımsal bir çalışma durumunu nasıl ele alacağınızı sorduğu sorudur. Örneğin işveren, “Ekip üyeniz bir projenin bir bölümünü zamanında tamamlamadıysa ne yapardınız?” Diye sorabilir.

Şirket Kültürü Soruları

İşverenler, yalnızca iş için değil, şirket için de uygun olacağınızı bilmek isterler. Ne tür bir çalışma ortamından hoşlandığınız ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağınız konusunda muhtemelen sorular alacaksınız.

Bu sorulara hazırlanmak için görüşmenizden önce şirketi araştırın. Dürüst cevaplar verin ama aynı zamanda şirkete iyi uyum sağlayacağınızı da vurgulamaya çalışın.

• Şirketimiz hakkında ne biliyorsun?
• Neden burada çalışmak istiyorsun?
• Nasıl bir çalışma ortamında başarılı oluyorsunuz?
• İşbirliğine dayalı bir çalışma ortamı hakkında ne düşünüyorsunuz?
• Startup ortamında ne kadar rahatsınız?

En İyi Yanıt Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

STAR Mülakat Tekniğini kullanın

Davranışsal veya durumsal görüşme sorularını yanıtlarken, STAR görüşme tekniğini kullanın:

• Açıklayın durum içindeydin.
• Açıklayın görev başarmak zorundaydın.
• Detay eylem bu görevi yerine getirmek (veya bu sorunu çözmek) için aldınız.
• Akabinde tanımlayın Sonuçlar eylemlerinizden.

Niteliklerinizi İşle Eşleştirin

Bu sorulara hazırlanmak için becerilerinizi iş gereksinimleriyle de eşleştirin. İş listesinde belirtilen becerileri gözden geçirin. Akabinde bu becerileri işyerinde gösterdiğiniz zamanları düşünün.

• Bir iş arkadaşınız sizden kodunu gözden geçirmenizi isterse ve kod hatalarla doluysa ne yapardınız?
• En fazla başarıya ulaşmanızı sağlayacak iş arkadaşlarınızla ideal etkileşim düzeyinizi tanımlayın.
• İşyerinde bir sorunu çözmek için iş arkadaşlarınızla birlikte çalıştığınız bir zamanı anlatın.
• Bana bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız. Fakat bununla ilgili gerekli tüm bilgilere sahip olmadığınız bir zamanı anlatın.
• Yöneticinizin ofis için yeni bir yazılım satın almak istediğini. Fakat bunun üretkenliği azaltacağını düşündüğünüzü hayal edin. Ne yapıyorsun?

Mülakatçıya Sormaya Hazır Sorularınız Olsun

Özetle görüşmeci için kendi sorularınızla hazırlanmak isteyeceksiniz. Soru sormak, rol ile ilgili ve ilgili görünmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca şirket ve nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmenin bir yoludur, böylece organizasyonun sizin için uygun olup olmadığını belirleyebilirsiniz.

Sonuç Olarak:

• Çeşitli soru türlerine yanıtlarınızı uygulayın ve fikir edinmek için iş ilanını dikkatlice gözden geçirdiğinizden emin olun.
• İster departman dışında bilgi paylaşıyor olsun, isterse zor bir teknik soruyu çözüyor olsun, birçok soru için geçmişte bir durumu nasıl ele aldığınıza dair bir örneğinin olması faydalı olacaktır.
• Görüşme sırasında şirketi ve kültürünü anlamaya çalışın ve görüşmeci için kendi sorularınıza hazır olun.