Yeni Başladığınız Bir İşi Nasıl Bırakırsınız

Yeni işini bırakmayı düşünüyor musun? İstifa etmeye karar verirseniz, iyi bir şirket olacaksınız. Jobvite anketine göre, çalışanların yaklaşık %30’u işe başladıkları andan itibaren 90 gün içinde işi bıraktıklarını söyledi.

Bazen yeni bir iş beklediğiniz gibi çıkmaz. Her şeyi doğru yapsanız bile olabilir – organizasyonu araştırın, iş teklifinin artılarını ve eksilerini tartın ve kabul etmeden önce kararınızı dikkatlice verin. Belki de işveren, işin neleri içereceği konusunda yanıltıcıydı. Belki de sadece sizinle iş veya şirket arasında kötü bir uyum vardır.

Zaten bırakmak istediğinizi düşünüyorsanız, seçenekleriniz var. Kalmak zorunda değilsin ama olumlu bir notla ayrılmak için elinden geleni yapmalısın.

İstifa edip etmeyeceğinize dikkatlice karar verin

Yeni başladığınız bir işi bırakmayı düşünüyorsanız, hemen bırakmamak için sebepleriniz olabileceğini düşünün. Bundan bahsetmeden önce bırakmak istediğinizden kesinlikle emin olun.

İşvereniniz muhtemelen sizi işe almak ve yönlendirmek için çok zaman harcadığından, amiriniz istifanızı duymaktan büyük olasılıkla heyecan duymayacaktır.

Fakat sizin için en iyisini yapmanız gerekiyor ve ayrılmak tek seçenek olabilir. Ayrıca kurum için ayrılmanız sizin için daha iyi olabilir, böylece işe alım ve sizi eğitmek için daha fazla kaynak ayırmaz. Bu şekilde hem siz hem de işvereniniz baştan başlayabilirsiniz.

Kalma Seçeneklerini Düşünün

Sorunu çözmek için işinizi bırakmanız gerekmediğini görebilirsiniz. Düşünmek:

Bir Şeyi Çözebilir misin?

Konumunuzun tercihlerinize uyacak şekilde değiştirilebileceği bir yol hayal edebiliyorsanız, bunu sorgulamayı düşünebilirsiniz. Amiriniz bazı olası düzenlemeler bile önerebilir. Bu tartışmaya açıksanız, bazı işverenler sizi şirkette farklı bir iş pozisyonu için bile düşünebilir.

Benzer İçerik:  Çalışan Veda E-posta Mesajı Örnekleri

Bir Süre Kalmaya Değer mi?

Bazı durumlarda – özellikle bir işe girmekte veya bir işi sürdürmekte sorun yaşıyorsanız – yeni bir işten ayrılmak için ilk tepkinizi atmak iyi bir fikir olabilir. İlk işinizse, ne kadar kalabileceğinizi de bulmaya değer.

Birkaç aylık bir alışma döneminden sonra, işin beklediğinizden daha çekici olduğunu görebilirsiniz. Kalmak istediğiniz insanlar veya avantajlar gibi başka nedenler varsa, işe daha fazla şans vermeye değer olabilir.

Hızlıca Yeni Bir İş Bulabilir misiniz?

Diğer bir seçenek de, hala çalışıyorken hemen iş aramaya başlamaktır. Hızlı bir şekilde yeni bir pozisyon ayarlayabilir ve ardından istifanızı verebilirsiniz. Mülakata başladığınızda işten neden ayrıldığınızla ilgili mülakat sorularını yanıtlamaya hazır olun. Fakat çok fazla stres yapmayın. İşe alım yöneticileri bazen işlerin uygun olmadığını anlar.

Yeni Başladığınız Bir İşi Bırakmanın En İyi Yolu

İstifanız kaçınılmazsa, köprüleri gereksiz yere yakmamak için dikkatli bir şekilde istifa etmek için elinizden geleni yapmalısınız. Yeni bir işi mümkün olduğunca zarif bir şekilde bırakmak için bu ipuçlarını gözden geçirin.

Denge

Mümkün olduğunda, planladığınız yola ilişkin olarak işvereninize önemli miktarda bildirimde bulunun. Genellikle iki hafta olan minimum bildirim süresini belirlemek için kuruluşunuzun çalışan el kitabına bakın.Fakat yönetebiliyorsanız maksimum bildirim miktarını sunun. Aksi takdirde bundan kaçınabilirseniz, kuruluşta daha az görev süreniz olduğu için daha az bildirimde bulunmanız kabul edilemez.

Çoğu işveren, istifanızın ardından sizi aşırı bir süre etrafta tutmak istemeyecek. Fakat iyi niyet jestini takdir edecektir. Bir iş sözleşmeniz varsa, gerekli ihbar miktarı burada listelenebilir.

İki hafta daha çalışmayı teklif etmiş olsanız bile, bildirimde bulunduğunuz gün ayrılmaya hazır olun. Bazı işverenler, son iş gününü bıraktığınız günü yapacaktır.

Benzer İçerik:  İstifa Mektubu Nasıl Yazılır (Örneklerle)

Yeni Bir İşten Nasıl İstifa Edilir?

İstifa etmeye karar verdiğinizde, istifanızı şahsen tartışabilmeniz için amirinizle yüz yüze görüşmeyi ayarlayın. Neden ayrıldığınızı açıklamaya hazır olun. Mümkünse, işin becerilerinize veya ilgi alanlarınıza uymayan unsurlarına odaklanan nedenleri paylaşın. İşvereniniz veya diğer personel hakkında herhangi bir küçük düşürücü sözden kaçınmalısınız.

Beklenen son çalışma gününüze atıfta bulunan yazılı bir istifa mektubu getirin. Mektubunuz kısa, kibar ve profesyonel olmalıdır.

Özellikle yazılı olarak iletildiyse, sizi rahatsız edebilecek olumsuz yorumlar yapmaktan kaçının.

Bazı değerli bilgileri öğrenecek kadar uzun süredir buralardaysanız, halefinizi eğitmeye yardım etmeyi teklif edin. Yine, işvereniniz muhtemelen reddedecek. Fakat yardım etme eğiliminizi takdir edebilir.

Bıraktığınızda Ne Söylemelisiniz?

Uzun süredir çalışmadığınız bir işi bırakırken devam etmenin en iyi yollarına ilişkin bu örnekleri gözden geçirin:

  • Yeni başladığınız bir işten istifa mektubu örneği: Bu örnek istifa mektubu, nezaketle nasıl bırakılacağına dair ipuçlarının yanı sıra iş mektubunun biçimlendirilmesi ve mesajınızı e-posta ile gönderme konusunda rehberlik içerir.
  • İşten ayrıldığınızda ne söyleyeceksiniz: Patronunuza işten ayrıldığınızı nasıl söyleyeceğinizi, istifa mektubunuza neleri ekleyeceğinizi ve daha fazlasını öğrenin.

Sizi Rahatsız Etmemeye Çalışın

İster kal ister git, bunun için kötü hissetme. Bazenleri beklediğiniz gibi olmayan bir işe girersiniz. İşveren, şirketin çalışmak için harika bir yer olduğu fikriyle sizi satmış olabilir ve sonuçta öyle olmayabilir. Bu olur ve yapılacak en iyi şey, deneyimlemek ve devam etmek için onu tebeşirlemektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu