Yeteneklerinizle İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

İş görüşmesi soruları üç kategoriye girme eğilimindedir: bilgi, beceri ve yetenekler. Yeteneklerinizle ilgili sorular söz konusu olduğunda, hazırlanmanın en iyi yolu görüşmecilerin size ne soracağını tahmin etmektir. Bu şekilde, önceden pratik yapabilir ve paylaşmak için ilgili örnekler ve anekdotlarla gelebilirsiniz.

İçindekiler

Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey

Bir görüşme sırasında alabileceğiniz diğer bazı sorularla karşılaştırıldığında, becerileriniz ve yetenekleriniz hakkındaki sorular nispeten basittir. Görüşmeciler bu soruları soruyor çünkü neler yapabileceğinizi bilmek istiyorlar.

Mülakat yapanların belirli bir yetenek hakkında soru sorduklarında, bunu eldeki rol için önemli olduğu için yaptıklarını varsayın.

Fakat yüzeyin altında ne olduğuna dikkat edin. Görüşmecilerin neden bu soruyu sorduklarını düşünün. Örneğin uzman olmayan bir kitleye karmaşık bir konuyu açıklamakla ilgili bir soru, hem konu uzmanlığınızla hem de farklı bir geçmişe sahip insanlarla iletişim kurma becerinizle ilgili olabilir.

Yeteneklerinizle İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Bu soruları yanıtlamanın anahtarı, hazırda bol miktarda örneğe sahip olmaktır.

Çok sayıda davranışsal veya durumsal görüşme sorusu alabilirsiniz. Yani, görüşmeciler belirli bir senaryo önerecek ve geçmişte bununla nasıl başa çıktığınızı veya gelecekte nasıl başa çıkacağınızı soracaktır. “Bana bundan bahset…” ile başlayan sorularla karşılaştığınızda, cevabınızı tasarlamak için STAR tekniğini kullanmak gerçekten yardımcı olabilir.

Bu taktikle, S ituation (veya problem), gerekli T sorar, A yaptığınız işlem ve r sonuç. Bu durum konuyla ilgili bir hikayeyi boş yere konuşmadan anlatmanıza yardımcı olacaktır. Eylemlerinizi ve sonuçları açıklayarak, katkıda bulunacağınız yetenekleri vurgulayacaksınız.

En alakalı yeteneklerinizi vurguladığınızdan emin olun. Örneğin rol güçlü bir iletişimci birini gerektiriyorsa, nasıl iletişim kurduğunuzu vurgulayan ve bunu çok etkili bir şekilde yaptığınızı gösteren bir yanıt vermek isteyeceksiniz.

Örnek Mülakat Soruları ve Cevapları

Birkaç örnek iş görüşmesi sorusunu gözden geçirin ve görüşmecinin muhtemel amacına ve ayrıca yüzeysel düzeyde söylediklerini yanıtlayan yanıtlar hazırlayın; böylece mümkün olan en iyi izlenimi bırakacaksınız.

Benzer İçerik:  Saatlik Çalışan Nedir?

Soru: Teknik bilgi sahibi olmayan bir kitleye teknik bilgi aktarmanız gereken bir zamandan bahsedin.

Amaç: Görüşmeyi yapan kişi, uzmanlık alanınız dışındaki insanlarla nasıl ilişki kurduğunuzu bilmek istiyor.

Örnek Cevap

Muhasebe departmanında Bay Smith için çalışırken, tüm yeni işe alınanlara çalışanın maaşının mali bölümünü açıklamak için seçildim. İlk iki seansımdan sonra, yeni işe alınanların ücretleriyle ilgili olarak kararlarının etkisini doğru bir şekilde anlayabilmeleri için bilgilerimi yeniden çerçevelemem gerektiğini anladım. İnsan kaynakları ve pazarlamadaki meslektaşlarımla birlikte çalıştım ve şirket genelindeki diğer konumlarda uygulanan bir eğitim taslağı geliştirdim.

Soru: Verileri yorumlamak ve sunmakla çalıştığınız bir zamanı anlatın.

Amaç: Teknik olmayan bir meslekte çalışıyorsanız, bu soru doğrudan konumunuzla ilgili olmayan bilgiler konusunda rahat olup olmadığınızı görmek için tasarlanmıştır.

Örnek Cevap

GHI Corporation’dayken, iş görevlerimden biri, finansal veriler, grafikler ve ilgili SEC gereksinimleriyle birlikte yıllık toplantı broşürünü hazırlamak için BT departmanıyla birlikte çalışmaktı. Finansal verilerin doğru bir resmini veren grafikler tasarlamanın yanı sıra yasal bilgileri daha okunabilir bir formatta düzenleme konusunda uzmanlaştım.

Soru: Neden bu işte başarılı olacağınızı düşünüyorsunuz?

Amaç: Görüşmeyi yapan kişi, bunu bir kariyer hamlesi mi yoksa geçici bir istihdam olarak mı gördüğünüz konusunda endişelidir.

Örnek Cevap

Özgeçmişimin yansıttığı gibi, önceki çalıştığım yerlerin her birinde başarılı oldum. Şirketiniz hakkındaki araştırmam, ana hatlarıyla verilen iş tanımı ve bugün paylaştığımız bilgiler göz önüne alındığında, aradığınızı yerine getirecek beceri ve deneyime sahip olduğumu düşünüyorum ve bir çalışan olarak katkıda bulunmaya istekliyim.

Soru: Bir takıma katıldığınız bir zamandan bahsedin. Senin rolün neydi?

Amaç: Şirketler çoğunlukla “Yalnız Rangers” istemiyorlar – şirket kültürüne uyum sağlayacak ve başkalarıyla iyi geçinecek çalışanlar arıyorlar. Görüşmeci, başkalarıyla nasıl çalıştığınıza dair bir fikir edinmek istiyor.

Lisede, futbol oynamaktan ve bando takımıyla performans sergilemekten zevk alırdım. Her biri farklı türde bir takım oyuncusu olmayı gerektiriyordu. Fakat bir grubun üyesi olmayı öğrenmenin genel amacı çok değerliydi. Kız öğrenci yurdumun münazara ekibindeyken ve çok sayıda ekip görevimizin olduğu ileri düzey pazarlama sınıfımda bir ekip üyesi olarak büyümeye devam ettim.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

  • İş tanımını gözden geçirin, yeteneklerinizi gereksinimleriyle eşleştirmek. Açıklamadan niteliklerinize uyan bir anahtar kelime listesi yapın.
  • Beceri listelerini gözden geçirin alanınız, iş unvanınız ve deneyiminiz için, böylece reklamda doğrudan bahsedilmeyen ilgili yetenekleri dahil edebilirsiniz.
  • Paylaşmak için birkaç hikaye hazırlayın. Elbette size hangi soruların sorulacağını bilemezsiniz, bu yüzden röportaja birkaç alakalı hikaye ile gelip paylaşmakta fayda var. Şirket için en önemli görünen yetenekleri gösteren örnekleri seçin.
  • Pratik yapın ama ezberlemeyin. İyi hikaye anlatma becerileri, hem iş görüşmelerinde hem de işe alındıktan sonra kariyerinizde sizi çok ileri götürecektir. Fakat belirli hikayeleri hafızanıza kaydetmiş gibi görünmek istemezsiniz, sadece mümkün olan her yerde onları konuşmaya çekmek için. Pratik görüşmelerinizi, ortaya çıkması muhtemel konular etrafında yüksek bir rahatlık düzeyi geliştirmeye odaklayın. Bir monolog değil, verimli bir sohbet hedefliyorsunuz.

Ne Söylememeli

  • Dürüst olma. Görüşme sırasında yalan söylemek asla iyi bir fikir değildir. Bir görüşmeci bir beceri veya yetenek sorarsa ve sizde yoksa söyleyin. Fibbing sadece belaya yol açabilir.
  • Dolaşma. Uzun veya tutarsız cevaplar, yanıtınızda kaybolabilecek veya dikkat etmekte zorlanabilecek görüşmeciler için zordur. Cevapları kısa ve öz tutun ve genel olarak jargon kullanmaktan veya ayrıntılara çok fazla girmekten kaçının.

Sonuç Olarak:

  • İş ilanını ve şirket web sitesini inceleyin, böylece şirketin ihtiyaçları ve kültürü hakkında bilgi sahibi olursunuz.
  • Bir işveren için faydalı oldukları durum örnekleriyle birlikte en alakalı yeteneklerinizin bir listesini yapın.
  • Cevaplarınızı buna göre şekillendirebilmeniz için görüşmecinin soru sorma niyetini düşünün.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu