Yetersiz İstihdam Olduğunuzun İşaretleri ve Bununla Nasıl Başa Çıkılır?

İşsizler ve istihdam edilenler için tanımlar oldukça basittir. Eğer işsizseniz, bir işiniz yok (ve bir tane istiyorsunuz), oysa çalışmak var demektir. Fakat eksik istihdam, işsiz olmaktan biraz daha karmaşık ve farklıdır.

İçindekiler

Sonuç Olarak:

  • Yetersiz istihdam edildiğinde, kapasitenizin altında çalışıyorsunuzdur. Bu durum da daha az saat çalışmak veya becerilerinizden ve deneyiminizden tam olarak yararlanmayan bir görevde çalışmak anlamına gelebilir.
  • Beklenenden çok daha az para kazanmak, sıkılmak veya daha az saat çalışmak da dahil olmak üzere, eksik istihdam edildiğinize dair birkaç işaret var.
  • İstihdam edilebilirliğinizi artırmak için göz önünde bulundurmanız gereken çeşitli seçenekler vardır.
  • Kalıcılık anahtardır. Unutmayın, ihtiyacınız olan tek şey, eksik istihdamdan uzaklaşmak için tam uygun olan bir iş.

Eksik İstihdam Olmak Ne Demektir?

Yetersiz istihdam edildiğinde, kapasitenizin altında çalışıyorsunuzdur – bu, istediğinizden daha az saat veya tüm becerilerinizden, deneyiminizden ve eğitiminizden yararlanmayan bir iş anlamına gelebilir.

Bir çalışan için bu, içinde olmak için pek uygun bir yer değil. Eksik istihdam sadece daha düşük ücretler almak anlamına gelmez, aynı zamanda sıkıcı veya yetersiz bulduğunuz bir işi yapmak anlamına da gelir.

Kaç kişinin eksik istihdam edildiğini tam olarak bilmek zor. Örneğin işle ilgili diğer konularda özenle istatistikleri tutan Çalışma İstatistikleri Bürosu, bunu izlemez. Yine de bir tahmine göre, her 10 yarı zamanlı çalışandan dördü eksik istihdam ediliyor olabilir.

Kendiniz eksik çalışıyorsanız, durumunuz hakkında bir fikriniz olabilir. Fakat bazen, her zaman kolayca belirgin değildir.

İşte bir kişinin eksik istihdam edildiğine dair yaygın ipuçlarından bazıları ve istediğiniz istihdam statüsüne ulaşmanıza yardımcı olacak stratejiler.

Beklediğinizden Çok Daha Az Para Kazanıyorsunuz

Bazı roller iyi para vermiyor ama biraz araştırma yapın. Sahip olduğunuz iş unvanı, yaşadığınız yerde genellikle daha yüksek bir maaş alıyorsa, bir şeyler ters gitti.

Çözüm

Maaşları takip eden ve Maaş ve Glassdoor gibi maaş hesaplayıcıları sunan web sitelerine bir göz atın ve ne kadar ödeme beklemeniz gerektiğine dair bir fikir edinebilirsiniz.

Maaşınızın piyasa fiyatının altında olduğunu tespit ederseniz, konuşun. Yıllık bir inceleme mükemmel bir fırsattır. Ayrıca beklediğiniz maaşı veren rollere başvurmayı düşünün.

Nitelikleriniz Rolün Gerektirdiğinden Daha Yüksek

Bir iş lise diploması gerektiriyorsa. Fakat zaten yüksek lisans eğitimini tamamladıysanız, muhtemelen eksik istihdamdasınız demektir.

Elbette, bazen insanların değerlerinin veya önceliklerinin değiştiğini akılda tutmakta fayda var. Örneğin bir kişi hukuk fakültesine sadece hukuktan hoşlanmadığını ve köpek gezdirmeyi tercih ettiğini fark etmek için gidebilir. Bu kişi kağıt üzerinde eksik istihdam edilmiş görünebilir. Fakat böyle hissetmeyebilir.

İşinizde kullanmak istediğiniz becerilere sahipseniz. Fakat elektronik tablo uzmanlığınızı, ekip oluşturma becerilerinizi veya başka herhangi bir becerinizi sergileme fırsatı verilmediyse, muhtemelen eksik istihdam ediliyorsunuzdur.

Çözüm

Bu durum kendinizi kontrol etmeniz için bir an. Teknik olarak başka bir yerde çalışmanıza izin verecek niteliklere sahip olmanıza rağmen bu rolden memnun musunuz? Eğer öyleyse, düzeltilecek bir şey yok.

Fakat kendinizi tatminsiz hissediyorsanız ve yeteneklerinizin ve öğrenci kredilerinizin boşa gittiğini hissediyorsanız, niteliklerinize daha uygun işleri arayın. İş piyasasına bağlı olarak, bu zorlu bir görev olabilir.

Her gün iş aramanızla ilgili bir veya iki görevi yapmayı hedefleyin, örneğin:

  • Özgeçmişinizi yenilemek
  • LinkedIn profilinizi güncelleme
  • Bilgilendirici görüşmeler için bağlantılara ulaşmak
  • Niteliklerinize uygun işleri bulmak için iş arama sitelerini kullanın
  • Ortak mülakat sorularına pratik cevaplar

Her rol için ön yazınızı kişiselleştirmek için zaman ayırın, çünkü bu, işe alım yöneticilerinin onu nasıl gördüğü konusunda büyük bir fark yaratabilir.

Mevcut görevinizde becerilerinizi kullanmak için fırsatlar aramaya da değer. Örneğin bir perakende pozisyonunda sahada çalışan bir pazarlama uzmanıysanız, daha fazla müşteri çekmenize yardımcı olacak stratejileri paylaşmanızla ilgilenip ilgilenmediklerini sormak için amirinize başvurabilirsiniz.

Sen sıkıldın

En son gizlice göz attığınızdan bu yana çok az zaman geçtiğini keşfetmek için kendinizi sık sık saate bakarken buluyorsanız ve genellikle işinizden sıkılmış hissediyorsanız. Bu durum daha zorlayıcı ve ilgi çekici bir rol için can atıyor olabileceğinizin bir işaretidir.

İş yerinde motivasyonsuz ve tatminsiz hissetmenin en kötü yanı, enerjinizi tüketerek daha uygun bir işe yönelmenizi sağlayacak adımlar atmanızı engellemesidir.

Tabii ki, herkes bazen işte sıkılıyor. “Pazar korkuları” teriminin bu kadar popüler olmasının bir nedeni var – birçok insan işe gitmeyi dört gözle beklemiyor. Fakat işe gitmekten gerçekten korkuyorsanız veya günlerin her zaman uzun ve sıkıcı olduğunu düşünüyorsanız, bu, rolün gerçekten uygun olmadığının bir işaretidir.

Çözüm

Bazı durumlarda, mevcut şirketinizde daha ilgi çekici sorumluluklar olabilir. Sadece elinizi kaldırmanız ve denetçilere daha fazla zorluk ve sorumluluk için istekli olduğunuzu bildirmeniz gerekebilir. Bu rolde yapacak başka bir şey olmaması da mümkündür, bu durumda yeni bir şeyler aramanın zamanı gelmiştir.

Nereden başlayacağınız konusunda kafanız karıştıysa, ilgi alanlarınıza daha uygun olabileceğini düşündüğünüz sektörlerde veya rollerde çalışan kişilerle bilgilendirici görüşmeler yapmayı düşünün.

Yeterince Saat Alamıyorsun

Saatlik bir çalışansanız, matematik basittir: Ne kadar çok saat çalışırsanız, o kadar çok para kazanırsınız. İşverenler, çalışanlara fayda sağlamak istememek veya yeterli işe sahip olamamak da dahil olmak üzere birçok nedenden dolayı çalışma saatlerini kısıtlayabilir.

Bu durumda, faturalarınızı ödemek için yeterli saat çalışmak için birden fazla yarı zamanlı işte çalışmanız ve yoğun bir programla uğraşmanız gerektiğini görebilirsiniz.

Çözüm

İlk iş olarak işinizde daha fazla saat olup olmadığını onaylayın. Söylediği gibi, “Sormazsan, alamazsın.” İşvereninizin daha fazla saat çalışmak istediğinizi bilmemesi her zaman mümkündür ve sizi ekstra vardiyalar için programa koymaktan mutluluk duyar.

İşinizde daha fazla saat yoksa size istediğiniz veya ihtiyaç duyduğunuz saatleri sunan bir rol aramaya başlayın.

Eksik İstihdamla Başa Çıkmanın Daha Fazla Yolu

Çoğu zaman eksik istihdam, kontrolünüz dışında gelişen bir durumdur. İş piyasası sıkı olabilir. Yüksek talep görmeyen son derece uzmanlaşmış bir yeteneğiniz olabilir. Veya tam zamanlı teklifler olmadan birden fazla yarı zamanlı işe sahip olmak zorunda kalabilirsiniz.

Bu senaryolardan herhangi biri çok sinir bozucu olurdu. Glib olmadan veya eksik istihdamdan istihdama geçmenin kolay olduğunu iddia etmeden, işte denenecek bazı taktikler:

İş yerinde konuşun. Yöneticiniz daha fazlasını yapmak istediğinizi bilmiyorsa, bu ister daha fazla saat ister daha fazla sorumluluk almak anlamına gelsin, elinizi kaldırdığınızdan ve bunu onlara bildirdiğinizden emin olun. Bu potansiyel olarak fırsatlara yol açabilir.

Ağ. Becerilerinize daha uygun olan farklı bir iş istemek konusunda sessiz kalmanın bir faydası yok. Hayatınızdaki insanlara bir sonraki rolünüzde ne aradığınızı bildirin. Bu durum dini ayinlerden sonra küçük bir konuşma sırasında veya bakkaldan eve yürürken biriyle karşılaştığınızda bahsetmek anlamına gelir. Ağ oluşturmanın korkutucu olması gerekmez.

Çalışmak istediğiniz alandaki insanlarla bağlantı kurmak için iş fuarlarına, ağ oluşturma etkinliklerine, konferanslara vb. katılın. Bilgilendirici görüşmeler de bağlantılar kurmak için harika bir yol olabilir.

Başvurmaya devam et. Yetersiz iş sahibi olmak son derece cesaret kırıcı olabilir. Finansal ihtiyaçlarınızı karşılamayan veya tam olarak karşılamayan bir işte uzun süre kaldıktan sonra, bu iş tek seçeneğinizmiş gibi hissetmeye başlayabilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu